🔵 بخشی از چکیده:
چندی است که اصطلاح «وجدان کاری» به فرهنگ اداری کشور راه یافته و مورد توجه مدیران ارشد قرار گرفته است. اما تا به حال گام های اساسی در جهت شناسایی و اعمال حاکمیت وجدان کاری در جامعه برداشته نشده است. وجدان کاری را می توان رضایت قبلی و التزام عملی نسبت به وظایف تعیین شده برای انسان تعریف کرد. با این شرط که بدون هر گونه سیستم نظارتی، شخص وظایف خود را به بهترین نحو ممکن به انجام رساند. با چنین تعریفی این مقاله تلاش می کند جوانب مختلف مفهومی و عملی این موضوع را بررسی کند.
🔵 واژگان کلیدی:
وجدان؛ انگیزه؛ فرهنگ کاری؛ علاقه به کار؛ عشق به کار
——————————————————-
🎯 برندانگار | مرکز حرفهای ترجمه، تولیدمحتوا و نگارش
📌 ترجمه و تولید محتوای حرفهای به زبانهای انگلیسی، عربی و چینی
💯 به همراه تایپ (جدول، فرمول و سمبل) ، تایپ لاتکس حرفهای، صفحهآرایی و تدوین واژهنامه، پینوشت علمی، منابع بر اساس استانداردهای مقالهنویسی و متون دو زبانه معادل، فرمتبندی ISI برای ثبت مقالات، خلاصه سازی متون و پارافرایز
✅ آمادهسازی فایلهای اکسل (نمودار،جدول و داده) و پاورپوینت ارائه مطلب، تحلیل آماری (SPSS و Power BI)
📞 شماره تماس و دریافت و ارسال مقاله و متون: ۰۹۳۶۲۴۷۳۸۵۵
🆔 برای دانلود مقاله ها می توانید به شبکه های اجتماعی بله، ایتا، تلگرام و واتساپ با آی دی brandanegar_dl نبز مراجعه کنید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.