🔵 بخشی از چکیده:
انگیزش از موضوعات و مفاهیم اساسی در مدیریت سرمایه ای انسانی بوده و آثار و نوشته های بسیاری در خصوص انگیزش از سوی دانشمندان مختلف مطرح شده است که در آن ها هم نظر از نظر تئوریک و هم از نظر تجربی، فنون انگیزشی مورد استفاده توسط مدیران برای بهبود عملکرد افراد مورد بحث و بررسی گرفته است. نظریه پردازان کلید موفقیت سازمانی را مدیریت موثر نیروی انسانی می دانند و با وجود حرکت سریع سازمان ها به سوی فن آوری، نقش انسان به عنوان عامل حیاتی و استراتژیک سازمان بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است. از این رو جلب رضایت کارکنان و علاقمند کردن بیشتر آن ها به شغل مورد تصدی و در نتیجه برآورده شدن اهداف سازمانی از اهمیت خاصی برخوردار است.
🔵 واژگان کلیدی:
انگیزش؛ رضایت شغلی؛ کارایی؛ تفاوت های فردی
——————————————————-
🎯 برندانگار | مرکز حرفهای ترجمه، تولیدمحتوا و نگارش
📌 ترجمه و تولید محتوای حرفهای به زبانهای انگلیسی، عربی و چینی
💯 به همراه تایپ (جدول، فرمول و سمبل) ، تایپ لاتکس حرفهای، صفحهآرایی و تدوین واژهنامه، پینوشت علمی، منابع بر اساس استانداردهای مقالهنویسی و متون دو زبانه معادل، فرمتبندی ISI برای ثبت مقالات، خلاصه سازی متون و پارافرایز
✅ آمادهسازی فایلهای اکسل (نمودار،جدول و داده) و پاورپوینت ارائه مطلب، تحلیل آماری (SPSS و Power BI)
📞 شماره تماس و دریافت و ارسال مقاله و متون: ۰۹۳۶۲۴۷۳۸۵۵
🆔 برای دانلود مقاله ها می توانید به شبکه های اجتماعی بله، ایتا، تلگرام و واتساپ با آی دی brandanegar_dl نبز مراجعه کنید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.